入司培訓(xùn)是新員工培訓(xùn)的步。它與入職培訓(xùn)一起構(gòu)成了企業(yè)對(duì)新員工的培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容往往涉及到: 1、企業(yè)概況:公司業(yè)務(wù)范圍、創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、未來(lái)前景、經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)及各部門的功能設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利政策、培訓(xùn)制度等;

為了保證培訓(xùn)質(zhì)量,建議HR在培訓(xùn)開始前明確說(shuō)明會(huì)安排相應(yīng)考核,并將考核結(jié)果直接反饋給各部門負(fù)責(zé)人,甚可以將考核結(jié)果納入績(jī)效考核。05 To HR 入職培訓(xùn)是員工全新職業(yè)生涯的起點(diǎn),這個(gè)"起點(diǎn)"的高低直接決定了人才對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。

新 員工入司天培訓(xùn)心得 是新員工入司培訓(xùn)的天,按預(yù)定的分組選座入座后,培訓(xùn)部的蔣老師和張老師用問(wèn)答,圖文詳解等各種方式為我們?cè)敿?xì)的介紹了太平的發(fā)展歷程,企業(yè)文化,社會(huì)責(zé)任以及太平金科的職責(zé)與重要性,使我們對(duì)自己的工作和發(fā)展有了統(tǒng)籌的認(rèn)識(shí)。

入司培訓(xùn)心得(精選多篇) 入司培訓(xùn)心得 -----馬文青 剛剛將肆意揮灑青春的大學(xué)生活畫上一個(gè)句號(hào),我又走進(jìn)了一個(gè)新的集體 ---中油中泰燃?xì)馔顿Y集團(tuán)有限公司。在炎炎的七月我懷著一顆忐忑而又好奇的 心到達(dá)珠海,開始了我為期十五天的入司培訓(xùn)。

一、明確員工入職培訓(xùn)目的,做好新員工的需求分析。新人來(lái)到一家"新公司",他們怕的不是別的,怕被孤立、排外和圈養(yǎng)。所以我們?cè)诮M織實(shí)施新人培訓(xùn)過(guò)程中,要努力打破這個(gè)障礙——陌生 …

新員工入司培訓(xùn) 1、新員工入司培訓(xùn)計(jì)劃 類型 序號(hào) 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn) 累計(jì) 培訓(xùn)講師 預(yù)算 培訓(xùn) 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10月 ...

我們銷售團(tuán)隊(duì)的入職培訓(xùn) 我們來(lái)賣吧計(jì)劃入職培訓(xùn)的關(guān)鍵要素包括： 一項(xiàng)定制的當(dāng)?shù)厝肼毰嘤?xùn)計(jì)劃,包括普睿司曼的文化、公司和產(chǎn)品及所有當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品的知識(shí)。 米蘭為期三周的集團(tuán)入門培訓(xùn),候選人將會(huì)有機(jī)會(huì)與我們集團(tuán)的重要管理者及集團(tuán)執(zhí)行官會(huì)面。

1）入司培訓(xùn)：為盡快熟悉環(huán)境、開展業(yè)務(wù),新員工均需進(jìn)行入司培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)讓員工了解公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品等有關(guān)情況,學(xué)習(xí)公司安全、質(zhì)量、保密知識(shí)和薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定和制度。

這次培訓(xùn)是公司歷年來(lái)新員工培訓(xùn)規(guī)模的一次,充分體現(xiàn)了中國(guó)長(zhǎng)城資產(chǎn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。 張曉松總裁在培訓(xùn)班上作重要講話 公司領(lǐng)導(dǎo)張曉松總裁出席結(jié)業(yè)典禮并作重要講話,檢閱了新員工鷹雁團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練效果,帶領(lǐng)全體新員工共唱司歌和入司宣誓。

入司培訓(xùn)心得心得體會(huì)6300字 篇一：新員工入司培訓(xùn)心得 新員工入司培訓(xùn)心得 首先,特別感謝XXXXXXXX有限公司總經(jīng)理XX總,XX公司XX總,XX部主任XXX,XX總工程師XX和"職業(yè)精神"講師XXX老師在繁忙的業(yè)務(wù)之余來(lái)給我們新員工培訓(xùn)。 通過(guò)這次培訓(xùn) ...

你知道入司前少需要參加2周的培訓(xùn)嗎？你知道這次職前培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)用是0 元嗎？ 知道 不知道 你知道在培訓(xùn)期間沒(méi)有薪資收入嗎？ 知道 不知道 被詢問(wèn)人姓名 _____ 搜索更多相關(guān)模板 產(chǎn)品介紹 問(wèn)卷調(diào)研 投 …

入司培訓(xùn)是指新員工進(jìn)入公司時(shí)進(jìn)行的培訓(xùn),是新員工培訓(xùn)的步,入司培訓(xùn)的內(nèi)容有：公司介紹、領(lǐng)導(dǎo)人介紹、發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及企業(yè)規(guī)章制度等一系列新員工應(yīng)知內(nèi)容。

新員工入司培訓(xùn) - 新入職員工培訓(xùn) 序 言 員工是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者,是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng) 力的重要組成要素。企業(yè)是非常重視員工的成長(zhǎng),認(rèn) 為員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)。 公...

1.全面總結(jié)xxxx年大學(xué)生入司培訓(xùn),提煉培訓(xùn)亮點(diǎn)及建議并落實(shí)到大學(xué)生入司培訓(xùn)操作手冊(cè) 2.知識(shí)沉淀,完善大學(xué)生入司培訓(xùn)操作手冊(cè),為下一期培訓(xùn)提供經(jīng)驗(yàn) 二、會(huì)議原則 1.良好的氛圍,現(xiàn)場(chǎng)不批評(píng) 2.對(duì)事不對(duì)人,過(guò)程要記錄

培訓(xùn)課時(shí)：2課時(shí) 新員工入司培訓(xùn)課程內(nèi)容提綱 ? 正泰的發(fā)展歷史 ? 正泰的現(xiàn)狀 ? 正泰儀表公司簡(jiǎn)介 ? 正泰的組織機(jī)構(gòu)和職能 ? 正泰的主要產(chǎn)品和目標(biāo)客戶 ? 正泰的股權(quán)革命和科技創(chuàng)新 ? 正泰的者 ? 正泰的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略 ? 正泰的"四大體系" ? 正泰 ...